ウェルビーイングな社会の実現に向けて企業がとるべきアクションとは

昨今、国や企業の施策において、ウェルビーイングという言葉を目にする機会が増えています。例として、長時間労働や雇用問題等を是正するための「働き方改革」や、経済産業省の推奨する「健康経営」など、様々な規模・形でのウェルビーイングへの取り組みが進められています。しかしながら、ひとくくりにウェルビーイングといっても、健康・生活・ダイバーシティ・人材・サステイナビリティなど、多くの定義や重点ポイントが存在し、それに紐づく施策も多岐に渡ります。
ウェルビーイングとは一体何か、どのようにすればウェルビーイングを実現したといえるのか？多くのお客様が自社におけるウェルビーイングへの取り組み方法に頭を悩ませています。
 
本資料では、2030年に向けた解決すべき課題の大きな視点からウェルビーイングのとは何かという、ポイントを整理するとともに富士通の考え方・アプローチ方法、そして実践事例をご紹介します。
ぜひお客様のウェルビーイングの取り組みのヒントとしてお役立てください。